Так само, як пасок безпеки у автомобілі не гарантує відсутності аварій, але значно знижує ризик травм, трудовий договір не гарантує абсолютного недопущення порушень, але значно підвищує захист прав працівників.

Трудовий договір є юридичним інструментом, що забезпечує захист прав працівників у разі їх порушення.
Трудовий договір діє як запобіжний механізм, його наявність стимулює до дотримання встановлених законодавством прав і гарантій.

Цей документ зменшує шанси на експлуатацію та несправедливе
ставлення, виступаючи як щит для працівника у професійному житті.

Укладення трудового договору стимулює і працівників і роботодавців відповідальніше ставитись до своїх прав і обовʼязків та підвищує їх свідомість щодо відповідальності та можливостей захисту.