Відділ управління персоналом

Заохочення
- Представлення до відзначення державною нагородою України:
- Закон України від 16 березня 2000 року №1549-ІІІ «Про державні нагороди України»
- Указ Президента України від 02 грудня 1995 року №1116/95 «Про впорядкування відзначення пам’ятних дат і ювілеїв»
- Зразок нагородного листа для представлення до відзначення державною нагородою України
- Представлення до відзначення заохочувальними відзнаками Київського міського голови:
- Рішення Київської міської ради від 01 червня 2000 року №141/862 «Про встановлення звання «Почесний громадянин міста Києва» та заохочувальних відзнак Київського міського голови
- Зразок характеристики особи, яку представлено до нагородження Почесною грамотою Київського міського голови
- Зразок характеристики особи, яку представлено до нагородження заохочувальною відзнакою Київського міського голови
- Представлення до відзначення Грамотою голови Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації:
- Розпорядження від 31.12.2010 №39 «Про затвердження Положення про Грамоту голови Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації»
- Зразок подання про нагородження Грамотою голови Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації
- Зразок характеристики особи, яку представлено до нагородження Грамотою голови Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації
- Представлення до відзначення Подякою Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації:
- Розпорядження від 11.07.2011 №449 «Про затвердження Положення про Подяку Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації»
- Розпорядження від 18.02.2013 №113 «Про внесення змін до Положення про Подяку Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації, затвердженого розпорядженням Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 11.07.2011 №449»
- Зразок подання про нагородження Подякою Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації
- Зразок характеристики особи, яку представлено до нагородження Подякою Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації
- Копія ідентифікаційного коду кандидатури, яку представлено до нагородження Подякою Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації
Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців
Конкурс на зайняття посад державної служби
Підвищення рівня професійної компетентності державних службовців
- Розпорядження №14-к від 19.01.2018 «Про підвищення кваліфікації першого заступника голови, заступника голови та державних службовців адміністрації в Інституті підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України у 2018 році»
- Наказ Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 11 січня 2020 року № 7-к «Про підвищення кваліфікації державних службовців Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації у 2020 році»
Розпорядження Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 22.11.2021 № 50-к «Про перенесення робочих днів у 2022 році»
Очищення влади
Зразки заяв
Інструкція щодо заповнення та зразок заповнення Особової картки державного службовція

Начальник відділу - кімн. 211, тел.: 207-09-24.

Заступник начальника відділу - Завадська Ганна Дмитрівна, кімн. 209, тел.: 207-09-29;

Відділ підпорядкований – голові адміністрації.

Список відповідальних працівників:

Головний спеціаліст – Антонова Наталя Борисівна, 209, тел.: 207-09-29;

Головний спеціаліст – Чміль Алевтіна Іванівна, 209, тел.: 207-09-29.

Адреса: 03151, м.Київ, просп. Повітряних Сил, 41, кімн. 209, 211

Телефони: 207-09-29, 207-09-24

Часи роботи:
понеділок - четвер з 8.00 до 17.00,
п'ятниця з 8.00 до 15.45,
перерва з 12.00 до 12.45.

Часи прийому громадян:
03020, м. Київ, пр-т Повітрофлотський, 41, кімн. 209, 211

Основнi завдання відділу:

Забезпечує реалізацію державної політики і разом із відповідними структурними підрозділами узагальнює практику роботи з кадрами, вносить голові адміністрації пропозиції щодо її вдосконалення;
забезпечує підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів, разом з іншими структурними підрозділами органу виконавчої влади організує регулярне навчання працівників апарату;
веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань, аналізує якісний склад державних службовців;
готує матеріали про призначення на посади та звільнення з посад працівників апарату та керівників структурних підрозділів;
розглядає матеріали та готує документи для заохочення та нагородження працівників, веде відповідний облік;
готує документи щодо продовження терміну перебування на державній службі та призначення пенсій працівникам адміністрації;
оформляє і видає службові посвідчення та довідки з місця роботи працівникам, проводить оформлення листків тимчасової непрацездатності;
готує документи для відрядження працівників адміністрації;
вивчає ділові якості осіб, які претендують на зайняття посад в райдержадміністрації, попереджує їх про встановлені законодавством обмеження у прийнятті на державну службу, контролює добір та розстановку кадрів в апараті відповідно до вимог законодавства;
веде документальне оформлення проходження державної служби та трудових відносин;
здійснює заходи щодо ведення комп’ютерного обліку електронних особових справ державних службовців третьої-сьомої категорії, використання його даних у межах повноважень райдержадміністрації, супроводження і зберігання відомостей для формування єдиної комп’ютерної системи «Картка» та своєчасної підготовки і подання до Головдержслужби у встановленою нею порядку;
здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ працівників;
розглядає пропозиції, заяви, скарги громадян, надає роз’яснення з питань, що належать до компетенції кадрової служби;
приймає від претендентів на посади державних службовців відповідні документи та подає їх на розгляд конкурсної комісії.